今はどこでも叫ばれているが
うちも同じく
人手不足！！！
職員が足りない！！！
そもそも新入社員が入ってこない。
せっかく入職してくれても
辞めてしまう。
役職にとってはブラックだけど
我々平社員にとっては良い会社だと思うんだけどな。。。
職員は少ないが、利用者は満床。
すばらしい経営陣。
満床はとても良いことだと思うけど
職員もどうにか増やさないと。。。
忙しすぎると職場の空気が悪くなる。
産休で職員が減る予定はあっても
増える予定はない。
これ以上職員が減るとどうなってしまうのか
不安しかない。
夜勤は普通、月に4回だが、ほとんどの職員が５回になっている。
夜勤手当がつくとはいえ
今の夜勤は満床ということもあったり、
寝てくれない利用者がいたりと
かなりつらい夜勤になることが多い。
夜勤
やりたくない。。。
２０代の若い時から夜勤には縁があり
夜勤のある仕事を良くしていた。
２０代のころIT系の夜勤やっていたころ
３０代後半の同僚を
おじさんと呼び
『３０過ぎのおじさんに夜勤をやらせるのはきついよね～』
と話していた。
この業界は
６０代で夜勤を普通にする。
いかれている。。。
